Formez-vous aux projets Culture et Santé avec interSTICES.
Programme de formation 2026

Les projets à la croisée du champ de la santé et du secteur culturel peuvent apporter des éclairages précieux permettant de travailler sur le sens des métiers et des activités qui les constituent, et de définir de nouvelles orientations.
Afin de répondre aux attentes et aux besoins de nos adhérents, mais aussi de tous les porteurs ou futurs porteurs de ce type de projets, nous mettons en place un programme de formations Culture et Santé.
Les formations proposées, stage général, technique ou thématique, s'adressent à toutes les personnes investies dans des actions Culture et Santé ou cherchant à l'être : responsables culturels dans un établissement sanitaire, responsables de l'action culturelle ou des publics dans une structure culturelle, artistes, soignants, représentants des usagers...
La politique publique du développement culturel, dans et avec les hôpitaux, remonte officiellement à 1999, date à laquelle le programme national Culture à l'Hôpital a été initié par le ministère de la Culture et de la Communication et le secrétariat d'Etat à la Santé. Depuis 2000, cette démarche est largement relayée en région par la signature de conventions entre Directions régionales des affaires culturelles (DRAC) et Agences régionales de l'hospitalisation (ARH), devenue depuis le 1er avril 2010, Agence régionale de santé (ARS). Si les modalités de mise en œuvre régionale divergent, dans toutes les régions, de nombreux établissements et équipements culturels sont désormais concernés par la question culturelle. Pour les équipements culturels, elle s'inscrit dans leurs missions de démocratisation culturelle. Pour les artistes, elles ouvrent de nouveaux espaces de réflexion et de création. Elle est enfin pour l'hôpital, intimement liée à ses enjeux contemporains et à son management stratégique.
La loi Hôpital, Patient, Santé et Territoires récemment promulguée, projet de réorganisation globale du secteur de la santé, doit permettre de mettre en place une offre de soins gradués de qualité, accessibles à tous, satisfaisant à l'ensemble des besoins de santé. Cette conception plus globale de la santé impacte la définition de l'action culturelle menée à l'hôpital. Ainsi, une nouvelle convention nationale, signée en 2010, invite à développer davantage l'action culturelle et ce dans tous les champs de la santé, à l'hôpital certes, mais aussi dans les structures du médico-social et de la médecine de ville.
Professionnels de la santé ou professionnels de la culture, tous aspirent néanmoins à être soutenus et accompagnés dans cette démarche, qui sollicite des compétences spécifiques et souvent nouvelles. Dès lors, la formation à la conduite de projets Culture et Santé semble essentielle. Elle conditionne le professionnalisme et la qualité des projets culturels réalisés.
Ainsi, interSTICES propose un programme de formations professionnalisantes en lien avec les problématiques des secteurs sanitaire, médico-social, culturel et artistique, qui vise à partager les enjeux de Culture et Santé, à transmettre des compétences adéquates à la fonction de porteurs de projets dans les établissements de santé et les structures médico-sociales, mais aussi des bonnes pratiques en la matière pour les acteurs culturels et les artistes.
Ce plan propose :
- un stage général portant sur la conduite de projets culturels dans des espaces de santé,
- un stage technique consacré à la question du financement.

PROGRAMME 2026
Formations uniquement en présentiel
Module MÉTHODOLOGIE
Concevoir et mettre en œuvre un projet culturel et artistique dans des espaces de santé
Stage général – 3 jours successifs + 1 demi-journée de suivi
Session AVRIL // mardi 21, mercredi 22 et jeudi 23 avril 2026
+ 1 demi-journée lundi 21 septembre 2026, Lyon
Module BUDGET
Élaborer le montage budgétaire d'un projet culturel et artistique dans un établissement de santé
Stage technique - 3 jours
Session JUIN // Mardi 02, mercredi 03 et jeudi 04 juin 2026, Lyon
Module ACCESSIBILITÉ

En 2024
- # 3 formations professionnalisantes organisées par interSTICES
- 9 journées de formation pleines et 2 demi-journées de suivi
- 10 professionnels formés
- Environ 324,5 heures de formation sur la globalité des stagiaires
- 70,5 heures à l’échelle d’interSTICES
- 2 salariés de l’équipe mobilisés, 2 formateurs externes et 5 intervenants
- 86 % de satisfaction
- # 1 prestation de formation de 6 jours
- avec le Département et le CNFPT du Val d’Oise
Quelques retours de la part de nos stagiaires...
Suite à la formation "Concevoir et mettre en œuvre un projet culturel et artistique dans un établissement de santé".
"Très satisfaite, formateurs aux top et contenu comme espéré ! "
"Merci pour la qualité de cette formation. Bon équilibre entre les apports théoriques, opérationnels et pédagogiques avec le travail en groupe qui permet de couvrir l'ensemble des problématiques et d'avoir la position tantôt du côté de la culture tantôt du côté de la santé. Ce travail nous permet aussi de faire groupe. Tout cela demande à être confronté à la réalité des terrains et des structures mais je me sens plus armée pour défendre ces projets, tant dans un argumentaire que dans la construction, le mise en œuvre et l'évaluation du projet."
"Cette formation m'a motivée à construire mes propres projets."
"Je suis rentrée avec des idées plein la tête et une envie de les mettre en place."
Suite à la formation "Élaborer le montage budgétaire d'un projet culturel et artistique dans un établissement de santé".
"La pluralité des métiers, riche pour les échanges et constructif. Un encadrement agréable, des supports intéressants. Des exemples concrets aidants à l'élaboration des projets. Disponibilité des formateurs."
"La formation a rendu le montage budgétaire accessible à tous. Cela donne envie d'aller plus loin dans la compréhension du plan comptable et ses spécificités. Formation passionnante et stimulante."
"Cette 2e session de formation est aussi indispensable si l'on veut s'engager dans un programme Culture et Santé mais aussi enrichissante pour nos autres pratiques professionnelles."
Pour vous accompagner dans vos recherches de formations et leurs financements
Centre inffo : Information sur la formation professionnelle et l'apprentissage - Centre Inffo (centre-inffo.fr)
Via compétences : Via-Competences.fr - L'actualité Orientation, Formation, Emploi -
APAVE : Formation sécurité, santé et qualité - Etudes & certification de conformité | APAVE
Association Mode d'Emploi : Formation et gestion d'une association loi 1901 | Formation des bénévoles - Associations Mode d'Emploi (associationmodeemploi.fr)
Ils nous ont fait confiance et se sont formés avec nous
- Agence Régionale de Santé de Bourgogne Franche Comté
- Agence Régionale de Santé Ile de a Réunion
- APF - France Handicap
- ARCAD
- Archives Départementales de la Haute-Garonne
- AURAL
- Associaition Agrimaces / Café Lectures Remue méninges
- Association Le Champ des notes/ La Puce à l’Oreille
- Association L'Onde Porteuse
- Association Regards et Mouvement
- Association Vivre aux Eclats
- CAJM-IME Centre Robert Doisneau (OVE)
- CAJ des Villanelles (OVE)
- CCAS de Grenoble
- Centre culturel de rencontre de Goutelas
- Centre Hospitalier Ardèche Mériodionale
- Centre hospitalier de Beaujeu
- Centre hospitalier Cœur du Bourbonnais
- Centre hospitalier Drôme Vivarais
- Centre hospitalier de Voiron
- Centre hospitalier de Saint-Cyr au Mont d'Or
- Centre hospitalier de Saint-Laurent-du-Pont
- Centre hospitalier Sainte-Marie, Clermont-Ferrand
- Centre hospitalier Sainte Marie, Privas
- Centre hospitalier Saint-Joseph Saint-Luc
- Centre hospitalier L'Aigle
- Centre hospitalier Pierre Oudot
- Centre hospitalier de Clermont-Ferrand
- Centre hospitalier Coeur du Bourbonnais
- Centre hospitalier de Grenoble
- Centre hospitalier des Vals d'Ardèche
- Centre de santé mentale CESAME
- Centre ORCET MANGINI
- Compagnie Fred Bendongué
- Compagnie Brozzoni
- Compagnie les Affabulateurs
- Compagnie Grands Rivages
- Compagnie KOMOK
- Cité des Arts (CRR de Chambéry)
- CNFPT Val d'Oise
- C.R.L.C 01
- Direction Régionale des Affaires Culturelles Auvergne-Rhône-Alpes
- Direction des Affaires Culturelles Ile de la Réunion
- EAM La Maisonnée du Lac - Fondation ALIA
- EHPAD GRAND MONT - Le Controis-en-Sologne
- EHPAD La Bonne Eure
- EHPAD de la Barre
- EHPAD Les Curtines
- EHPAD Les Eshiroux
- EHPAD Résidence Jeanne de Chantal
- Ensemble Orchestral Contemporain
- EPMSD Les Moulins Gémeaux
- Etablissement Public de Santé Mentale de la Vallée de l’Arve
- Etablissement de Santé Mentale Portes de l'Isère
- FAM-MAS-CAJM Centre Robert Doisneau (OVE)
- FAM L'Echappée
- Festival de la Chaise-Dieu
- Fondation OVE
- Groupe hospitalier de la Région de Mulhouse et de Sud Alsace (GHRMSA)
- Hôpital de Fourvière
- Hospices Civils de Lyon
- IME Les Jardins des Tisserands
- IME et Sessad Centre Isère (OVE)
- IME Jean-Jacques ROUSSEAU (OVE)
- IME Villa Henri Salvat (OVE)
- IEM Thésée
- Institut Rafaël Santé Intégrative
- ITEP Marie-Amélie Lefur (OVE)
- La Comédie de Valence
- Le CFR de Bourgoin-Jallieu
- Les artisans des mots
- Les Tourrais de Craponne - MAS – FAM – FV – SAJ (ODYNEO)
- L'Esperluette - interventions artistiques et culturelles
- Maison des Adolescents de l'Hérault (MDA34)
- MAS des Oignies
- MAS Robert Ramel
- Médiathèques Communauté d'agglomération Loire-Forez
- Musée Chateau d'Annecy
- Musée d'art contemporain - Ville de Lyon
- Musée des Beaux-Arts de Lyon
- Musée de Bourgoin Jallieu
- PDG et Cie
- Résidence Intercommunale Jean Villard
- Résidence l'Albizia - EHPAD de Cerdon
- Résidence René MARION
- SAS OMERIS et FONDS DE DOTATION OMERIS Renée PICARD
- SSR Domaine Saint-Alban (Croix-Rouge Française)...
- Théâtre de l'Elysée
- UGECAM IDF - SESSAD Boissy Saint Léger


