Le dispositif

Le dispositif

Le dispositif repose sur un engagement fort de l’ARS, de la DRAC et de la Région inscrit dans leurs politiques respectives : inscription d’un volet culturel dans le Plan régional de santé pour l’ARS, incitation à l’intégration d’un volet culturel dans les projets d’établissement, les conventions des groupements hospitaliers de territoire, les contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens, les chartes de filières gériatriques et gérontologiques, inscription dans sa politique d’action culturelle et territoriale par la DRAC et inscription dans le cadre de la politique culturelle de la Région Auvergne-Rhône-Alpes. Cela se traduit aussi par la désignation d’un référent Culture et Santé dans chacune des institutions signataires et d’actions de promotion de cette politique en interne et en externe.

Au regard des enjeux, le programme régional se décline en deux dispositifs de soutien financier :

  • un appel à projet annuel destiné à tous les établissements hospitaliers, médico-sociaux et de prévention du champ de compétences de l’ARS.

En savoir plus sur l'appel à projet annuel

  • tous les 3 ans, un appel à projet pluriannuel à destination d’établissements où la culture est au cœur de la politique institutionnelle et qui nécessitent un soutien du programme pour en assurer la structuration et la pérennisation.

En savoir plus sur l'appel à projet pluriannuel 

  • La mise en œuvre de cette politique régionale s’accompagne également d'un dispositif d'accompagnement, organisé en plusieurs entités :

Les porteurs de projets Culture et Santé

Le dispositif régional doit aboutir à l’échelle des établissements qui développent des projets soutenus par le programme, à :

  • l’intégration de cette politique culturelle dans les projets d’établissements, outils privilégiés de formulation institutionnelle ;
  • la nécessaire identification d’une ligne budgétaire afférente ;
  • la mise en place d’un collectif institutionnel de pilotage et de réflexion sur la thématique culturelle ;
  • l’identification indispensable d’un correspondant culturel : responsables culturels, attachés culturels, délégués aux affaires culturelles, chargés de mission culture ou encore référents culturels désignés.

Les comités locaux Culture et Santé

Collectifs d’échanges, de réflexion et de production, ils rassemblent l’ensemble des acteurs impliqués ou intéressés par des projets culturels dans le champ de la santé à l’échelle d’un département ou de plusieurs départements. Ils intégreront donc naturellement et progressivement sur cette nouvelle convention les porteurs de projets culturels issus du médico-social. Ils seront également créés à terme sur le territoire des 4 ex-Départements d’Auvergne.

Plus d'info sur les comités locaux

La commission régionale Culture et Santé

Echelon régional de réflexion et de pilotage de la démarche, la commission régionale a pour mission d’accompagner l’ensemble de la démarche, de participer à la réflexion générale d’amélioration du dispositif, de faire circuler les informations entre l’échelon régional et départemental, de contribuer à la sensibilisation sur le dispositif dans son milieu professionnel d’appartenance et de donner un avis de conformité ou non-conformité sur les dossiers de candidature répondant aux appels à projets.

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Commission_régionale-Culture-et-Santé-AURA-janvier-2026

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Une structure régionale mandatée pour coordonner et animer le programme

Les partenaires de la convention, forts de l’expérience positive des précédentes conventions, souhaitent continuer à se faire accompagner dans la mise en œuvre du programme par une structure régionale compétente sur la thématique Culture et Santé.

Les signataires de la convention régionale 2023-2028 souhaitent également réfléchir sur la durée de cette convention à la mise en place d'un volet expérimental visant l’ouverture d’espaces innovants d’accompagnement pour imaginer et expérimenter collectivement des nouvelles formes de projets (structures ou personnes bénéficiaires, modalités ou thématiques d’actions notamment) et tenir compte des transformations des paysages sectoriels et professionnels de la Culture et de la Santé.

Ces espaces d’expérimentations feront l’objet d’un travail spécifique de réflexion sur la première année de la convention, et, le cas échéant, seront mis en place dans un cadre méthodologique et budgétaire défini. Ils feront l’objet d’une évaluation spécifique permettant de tirer les enseignements de l’expérimentation.